位于布罗克顿的波士顿医疗中心南区（原Steward Health Care旗下医院）工会，在马萨诸塞州护士协会证实下，宣布暂缓罢工计划，正与该医疗系统进行持续谈判。
州最大护士工会MNA与代表各类医护人员的1199服务雇员国际工会，原定本周晚些时候就原“好撒玛利亚人医疗中心”的人员配置、薪资及医疗保险问题发起罢工。MNA原定周四起连续罢工三天，1199 SEIU则计划周五罢工一天。新罢工日期尚未公布，但州法律规定医疗工会须提前10天通知，以便医院最大限度减少对患者护理的影响。
MNA发言人戴维·席尔德迈尔表示，上周谈判取得进展后局势出现转机。波士顿医疗中心与MNA将于周二重启合同剩余条款的讨论。“参与进程的地方官员询问我们是否愿意推迟罢工，以便本周进行更富成效的谈判，”席尔德迈尔说，“我们当然同意，明天将重返谈判桌，期待BMC本着诚意与我们合作，达成对各方公平的解决方案。”
波士顿医疗中心发言人对工会撤销罢工通知表示欣慰：“我们仍乐观地认为，各方团队能围绕维持社区医院健康可持续发展的共同利益团结一致，就公平、具有市场竞争力和财务责任感的合同提案达成协议。我们渴望尽快解决此事，将注意力和资源重新聚焦社区健康。”
BMC南区近年处境艰难。据《波士顿环球报》调查，其破产前东家导致医院物资和人员严重短缺。2024年10月，波士顿医疗中心接管该医院及原Steward旗下另一家机构——布赖顿的圣伊丽莎白医院。BMC官员此前透露，医院需数百万美元维修，包括更换老旧病历系统、修复故障电梯，同时患者流量持续下降。
BMC南区员工反映长期缺编、薪资过低。持证护理助理兼1199 SEIU代表基亚·鲁伊斯表示，工会谈判令人沮丧——尤其经历过疫情、Steward破产和2023年附近Signature Healthcare布罗克顿医院因毁灭性火灾临时关闭等磨难后。“我们一直都在坚守，”鲁伊斯在罢工推迟前的采访中说，“我们坚持着，却得到这样的回报。”
生物医学主管、1199 SEIU谈判小组成员罗德尼·穆罕默德在BMC南区工作23年，负责维护除颤仪和生命监测系统等临床设备。这是他职业生涯中工会首次发起罢工投票。穆罕默德说谈判症结在于薪资，目前部分员工年薪涨幅仅2%，远跟不上物价上涨。“很多人长期在此工作，奉献多年，我们认为至少需要反映生活成本的加薪幅度。”
1199SEIU发言人马里什亚·阿霍表示，虽然罢工推迟，但未来仍不排除这一选项。“若无法达成协议，罢工仍是保障护理人员留在热爱岗位、继续服务患者的可选方案。”
