夏威夷大学的毕业典礼将持续到周六，即将步入社会的毕业生们正在权衡一个由竞争、生活成本、人工智能以及“仅凭学位可能不够”的观念塑造的就业市场。
从护理、工程到生物和商科，不同专业的学生以不同方式描述了同样的压力：尽早积累简历、寻找实习、建立人脉，并盘算自己是否能在夏威夷留下来。
“这太可怕了，”来自毛伊岛的19岁生物学专业学生费斯·哈里曼说，她梦想成为一名外科医生。对她而言，不确定性源于她知道通往医学院和未来职业的道路不仅仅取决于拿到学位。她表示：“我觉得现在确实有岗位空缺，但雇主对人才的要求太具体了，学生们连想都不敢想找工作这件事。”
在夏威夷大学希德勒商学院，就业数据则描绘了一个更乐观的景象。实习与职业发展主任里克·瓦利透露，该学院303名毕业本科生中，39%已接受全职工作；34人将攻读硕士学位；20人计划暑假旅行。不过，经验积累的压力甚至已波及尚未毕业的学生。19岁的机械工程专业大二学生亚伦·伊根说，他为未来的求职做了“相当充分的思考”，不想在毕业时才发现自己错过了关键步骤：“学习曲线确实变陡了，找工作并非不可能，但这很大程度上取决于你的专业和人脉。”
对许多学生而言，教授、同学和导师传递的信息很明确。“实习，实习，实习，”伊根重复道。同样的建议也传到了19岁的机械工程大二学生科尔比·佩纳耳中。他参加了招聘会、加入社团并申请实习：“我知道就业市场现在不景气，这让我感到担忧和害怕，但我觉得只要努力，总能找到机会。”
在护理领域，来自米利拉尼的21岁大三学生卡西迪·多明戈表示，即便在通常缺人的护理行业，留在夏威夷也不容易。“这里的护理岗位竞争太激烈，夏威夷医院想要有经验的护士，它们不一定会招应届毕业生。”她计划考取注册护理助理执照，以此获得医院经验并建立人脉：“我要尽可能让自己闪闪发光，这样才能被选中。”
来自欧胡岛迎风区的18岁大一新生根舒·普莱斯主修商科（市场营销方向），辅修社会学，他的目标是留在夏威夷或最终回家。“如果能自己决定，且没有生活成本压力，我肯定留在这里。但夏威夷是生活成本最高的地方之一。”
瓦利指出，学生们听到的就业市场消息负面居多，尤其是人工智能改变招聘趋势，部分公司削减初级岗位。“我们的部分工作是告诉学生：‘别只看到消极面，机会依然存在。’”人工智能的崛起为即将进入职场的毕业生增添了新的不确定性。佩纳称AI是一把“双刃剑”：“如果在所有课程和生活中都用它，你什么都学不到；如果善用它，它就能帮你学习和成长。”瓦利表示AI能帮学生练习面试，但警告不要依赖它取代求职的努力：“别指望AI包办一切，那正是你最初找不到工作的原因。”他认为优秀的求职者应具备面对面沟通能力：“学生与人互动的机会越多越好，这一点比以往更重要。”
从雇主的角度看，前第一夏威夷银行董事长兼CEO小沃尔特·多兹表示，今年的毕业生进入的职场与他当年完全不同。他建议：“要适应变化、保持好奇、从错误中学习，并明白一切都会变。”在夏威夷，谦逊也可能让本地学生在面试中吃亏：“如果我们不了解你，就无法雇佣你。你需要表达自己，让我们了解你的才华和价值观。”瓦利提醒仍在求职的毕业生应把找工作本身当作工作：“把找工作当成你的全职任务，别因为觉得工作‘配不上你’就放弃机会。”多兹将毕业后的路径归结为职业道德、信心和社群：“我的建议是找份工作，拼命干——我称之为捷径。”
