去年，以三星电子和SK海力士等半导体企业为核心的电子元件制造业大型企业，正式员工平均月薪已接近1000万韩元。受半导体超级周期带动绩效奖金大幅提升影响，今年这一数字预计将首次突破1000万韩元大关。
韩国数据统计部17日发布数据显示，在员工规模超过300人的大型企业中，“电子元件、计算机、影像、音响及通信设备制造业”正式员工去年平均月薪（含固定工资、加班费及特别奖金）为941.8797万韩元，同比涨幅达13%。这一增速是同期所有300人以上制造业平均工资涨幅（6.9%）的1.9倍。在各细分行业中，该领域增速仅次于“水上运输业”（23%）。
从薪资规模来看，该行业位列第五，前四名依次为：“焦炭、煤砖及石油精炼制造业”（1088.1379万韩元）、“邮政及电信服务业”（1030.2743万韩元）、“金融保险服务业”（1002.7224万韩元）和“水上运输业”（950.0467万韩元）。
电子元件制造业月均薪资增长轨迹显示：2020年（692.4922万韩元）至2023年（883.9559万韩元）增速放缓，2024年半导体出口低迷期间（833.6818万韩元）甚至出现同比下滑，但去年已重回上升通道。
分析认为，这主要得益于以半导体为核心的电子元件企业业绩回暖——受AI投资热潮推动，企业去年开始加大绩效奖金发放力度。
尤其值得关注的是，三星电子和SK海力士等全球半导体市场领军企业的涨薪效应显著。三星电子3月披露的《2025年业务报告》显示，员工平均年薪达1.58亿韩元，较上年（1.3亿韩元）激增21.5%，创历史新高。同期，SK海力士员工平均年薪也以1.85亿韩元刷新纪录，同比增幅高达58.1%（上一年为1.17亿韩元）。
随着今年半导体行业进入超级繁荣期，电子元件制造业薪资增长预期将进一步扩大。即使仅按去年薪资水平增长6.2%，平均月薪也将轻松突破1000万韩元门槛。
