【编者按】在传统观念里，“万般皆下品，唯有读书高”，技术工人似乎总被贴上“蓝领”“体力活”的标签。然而时代正在剧变！新加坡政府近日重磅宣布：将大力提升技术工种的社会地位与职业前景，打破“唯学历论”的职场天花板。从电工试点开始，建立系统化的技能晋升阶梯和学徒体系，让靠双手创造价值的技术人才获得应有的尊重与发展空间。这不仅是应对老龄化与AI冲击的未雨绸缪，更是对“成功路径多元化”的深刻认同——未来经济中，精湛的手艺可能比白领职位更具不可替代性。当人工智能席卷职场，究竟什么才是真正的“铁饭碗”？这篇改革宣言或许能给你全新启示。
新加坡讯：新加坡将通过为技术工人建立更系统的职业与技能晋升阶梯，并为从事实操工作的技工提供学徒培训，来提升技术行业的地位。
人力部长陈诗龙医生周二（3月3日）表示，这项工作将首先从电工试点开始，由人力部（MOM）与新加坡专业贸易联盟（STAS）合作推行。
“过去，劳动力市场的成功被狭隘地定义为学历、直线型职业路径和传统专业，”陈部长在国会上指出。
“如今，人们越来越意识到成功之路是多元的，每一个职业都值得被认可和尊重。”
他强调，黄循财总理曾表示，包容性增长意味着在国内和许多工人就业的必要服务领域创造优质岗位。
经济战略检讨报告也建议拓宽新加坡经济中优质工作的范围。
陈部长说，人力部认同技术行业能够且应该为那些偏好需要专注与精通能力的实操工作的人，提供良好的就业机会。
“许多此类行业在我们未来的经济中仍将至关重要。它们对人工智能自动化可能具有韧性，甚至能形成互补。”
他举例说，在新加坡向绿色和人工智能驱动型经济的转型中，电工工作将继续不可或缺。
“然而，随着这些行业劳动力老龄化，我们需要更努力地思考劳动力更新问题，吸引更多新加坡人加入这些行业，”陈部长表示。
他说，鉴于电工行业在新加坡未来经济中的关键作用、其深厚的技能内涵以及建立强大本地人才渠道的必要性，这些努力将从电工行业开始。
“我们将从中汲取经验，逐步将努力扩展到其他行业，”这位正在阐述人力部支出计划的部长补充道。
在向记者介绍情况时，人力部发言人表示，该部打算扩大这些举措，特别是扩展到新加坡专业贸易联盟涵盖的建筑相关行业。
新加坡专业贸易联盟是建筑领域专业承包商和供应商的行业机构。其成员包括空调、电梯与自动扶梯、家具、管道工程及其他行业的协会。
当被问及这是否是对人工智能造成工作 disruption 的回应时，该发言人表示，人力部及国际上的分析都清楚表明，技术行业受人工智能替代的风险和暴露程度较低。
但发言人指出，关注技术行业并非因为它是避开人工智能的“避风港”。相反，其动力在于创造更多元化的职业成功路径。
在一月份发布的经济战略检讨中期报告中，相关委员会建议加大力度“提升和改造那些对全球变化更具韧性、并能提供优质就业机会的行业岗位”。
他们列举了如技术员等技术行业，以及护理和社会服务领域的工作。
过去，改善技术行业的职业发展和认可度已被讨论过。
时任副总理黄循财在2022年曾表示，经济对倾向于实操的技术岗位，以及倾向于更需“用心”的服务和社区护理岗位重视不足。
他表示，有必要加强多元化的晋升路径，以帮助拥有不同优势和才能的人蓬勃发展。
在去年11月的一份国会答复中，人力部表示，它也在与技术行业协会合作，鼓励对那些通过深化技能以提供高质量服务的技工给予公平的回报。
人力部当时还表示，并未为技术行业的专业化设定工资增长目标，但将密切关注工资水平，确保其与所提供的服务质量同步增长。
