埃及一家酒店的经理因拒绝接待独自旅行的女客而被判入狱。在塞得港，一家上诉法院推翻了此前对该经理的无罪判决——他因拒绝为一名独自旅行的女记者提供房间而获罪。此人被缺席判处一年监禁并强制劳动，另处罚金5万埃及镑（约合950美元）。法院受理了检方的上诉，推翻了3月10日作出的、宣告该经理不构成歧视罪的判决（当事人确认了此信息）。这家酒店曾声称，其行为遵循内部政策。人权组织指出，周一直布的这项判决是埃及首批因旅游住宿中基于性别的歧视行为而作出的刑事定罪之一。此案可追溯到今年1月，当时这位女记者试图入住塞得港一家酒店，却被告知“不接待单身女性”。她在脸书帖子中回忆，自己就此向塞得港警方报案，促使检方依据埃及刑法第161条立案，该条款将对剥夺平等机会的性别歧视行为追究刑事责任。在3月的庭审中，下级法院认可了酒店的做法，将其拒收独自女性住客（声称因担心“可能有男性来访”）视为内部政策而非犯罪行为，并判令女记者承担诉讼费。应女记者请求，检方于4月7日提起上诉。埃及个人权利倡议组织和新生女性基金会表示，此案并非孤例，而是反复出现的普遍现象——尤其在地方酒店中，她们常以含糊的“安全”或“行政”理由拒绝无伴女性入住。这些组织认为，这种做法违反了宪法中禁止性别歧视的条款，以及要求酒店不带性别偏见接待客人的其他法律规定。宣判时，涉事经理未出庭。根据法律条文，判决将在其正式收到通知后生效。根据埃及法律，此类轻罪案件不得再行上诉——这意味着经理只能就极有限的法律依据（而非既定事实）向埃及最高法院提出异议。
