【编者按】硅谷的裁员风暴，从未停歇。当科技巨头们纷纷拥抱人工智能，一场无声的“效率革命”正在席卷全球职场。meta，这家坐拥Facebook和Instagram的社交帝国，再次挥起裁员大刀，计划在5月20日启动年内首轮大规模精简。这不仅是数字的削减，更是战略的彻底转向——从“元宇宙”的豪赌，到All in AI的孤注一掷。马克·扎克伯格正将数千亿美金押注于人工智能，试图重塑公司的基因。然而，在这光鲜的技术跃进背后，是近万名员工即将面临的职业震荡。当AI开始编写代码、自主完成任务，人类员工的位置又在哪里？这不仅是meta的抉择，更是整个科技行业面临的集体命题：效率与人性，究竟该如何平衡？以下为您带来详细报道。
纽约/旧金山，4月17日电：据三位知情人士向路透社透露，meta计划于今年5月20日启动首轮大规模裁员，后续还将有更多裁员行动。
其中一位消息人士称，在这轮初始裁员中，Facebook和Instagram的母公司将在全球范围内裁减约10%的员工，接近8000人。
三位消息人士表示，公司计划在今年下半年进行进一步裁员，尽管这些削减的具体细节，包括日期和规模，尚未最终确定。消息人士补充说，高管们可能会根据人工智能能力的发展情况调整计划。
路透社上月曾报道，该公司计划裁减全球20%或更多的员工。
meta拒绝就计划中裁员的时间或范围发表评论。
首席执行官马克·扎克伯格正在向人工智能投入数千亿美元，寻求围绕这项技术彻底重塑公司的内部运作。这反映了今年美国大公司，尤其是科技行业更广泛的模式。
无独有偶，亚马逊近几个月也裁减了3万名企业员工，占其白领员工近10%。而在二月份，金融科技公司Block裁掉了近一半的员工。
在这两种情况下，高管们都将其与人工智能带来的效率提升联系起来。
追踪全球科技行业裁员的网站Layoffs.fyi报告称，今年以来已有73,212名员工失业。2024年全年，该数字为153,000人。
meta今年的裁员将是这家社交媒体巨头自2022年底和2023年初重组以来规模最大的一次，当时该公司称之为“效率之年”，裁减了约21,000个工作岗位。当时，meta股价自由落体式下跌，公司正艰难地纠正新冠疫情时期被证明最终不可持续的增长预期。
这一次，公司的财务状况更为稳健，但高管们设想了一个管理层级更少、由AI辅助员工带来更高效率的未来。
meta股价自年初以来上涨了3.68%，尽管较去年夏天创下的历史高点有所下跌。去年，尽管在人工智能上投入巨大，它仍创造了超过2000亿美元的收入，实现了600亿美元的利润。
根据其最新文件，总部位于加州门洛帕克的meta截至12月31日雇佣了近79,000名员工。
最近几周，meta重组了其现实实验室部门的团队，并将来自公司各处的工程师调往一个新的“应用人工智能”组织，该组织的任务是加速开发能够编写代码并自主执行复杂任务的人工智能代理。
其中一位消息人士称，作为重组的一部分，部分员工也将被调往上月新成立的“meta小企业”部门。
