【编者按】在全球经济格局剧变与人工智能浪潮席卷之际，韩国正面临一个关键抉择：是将AI芯片巨头暴利直接分给民众，还是为未来创新搭建舞台？2025年诺贝尔经济学奖得主彼得·霍伊特给出了冷静而犀利的答案。这位“创造性破坏”理论的权威学者警告：匆忙推动再分配，可能扼杀经济最需要的创新引擎。在首尔一场引发热议的论坛上，他力挺以初创企业为核心的结构性改革，并为三星劳资博弈开出“共担风险”的药方。本文直击韩国经济转型的痛点，带你理解创新与公平的深层平衡——当AI重新定义经济规则，我们该押注哪条路？下面，就让我们共同品读这位诺奖得主的真知灼见。
诺贝尔经济学奖得主呼吁：韩国应优先扶持初创企业与结构性创新，而非仓促推动再分配措施
2025年诺贝尔经济学奖得主彼得·霍伊特敦促韩国对AI驱动半导体利润的再分配采取谨慎“观望”态度。
霍伊特是布朗大学荣休教授，也是“创造性破坏”（即创新与经济更替之间联系）领域的权威学者。
在首尔威斯汀朝鲜酒店举行的“逆转增长趋势的经济范式转变”会议后的新闻发布会上，霍伊特强调结构性创新和初创企业主导型增长的重要性。他表示，政策制定者应谨慎引入与AI驱动利润挂钩的新再分配机制。
韩国正面临日益激烈的政治和社会辩论：三星电子和SK海力士等企业在AI时代产生的半导体利润，是否应通过“AI红利”或超额利润分享等概念进行更广泛的再分配？
这场辩论在韩国总统政策室长金容范本周初主张半导体企业应将部分AI时代利润返还给公众后进一步升级，引发投资者对潜在征税措施的担忧，并导致周二韩国综合股价指数剧烈波动。
然而，霍伊特警告不要操之过急。
“他们的利润正在被征税，这些资金正用于支持许多将使公众受益的政府活动，”他说。
霍伊特称AI为“一项非常年轻的技术”，认为在政策制定者完全理解该技术如何重塑整体经济之前，引入额外的利润分享措施为时过早。
“最好先观望事态发展，再朝那个方向推进，”他说。
霍伊特还谈到了三星电子因薪资谈判和绩效奖金引发的持续劳资紧张。他强调，任何利润分享安排都应保持对称，并与企业盈利能力挂钩。
“当盈利能力提高时，工资应相应增加。当盈利能力下降时，工资也应降低。这样，每个人都能分享公司的命运，”霍伊特说。
“如果工人在公司利润上升时受益，那么当利润下降时，他们接受薪酬减少也是公平的，”他补充道。
初创企业、国家协调与AI的长期结构性影响
霍伊特认为，韩国更紧迫的任务并非专注于再分配辩论，而是培育能够推动下一轮创新的初创企业和中小企业。
“你们需要集中精力……确保中小企业，特别是初创企业，获得强有力的激励、鼓励和资金支持，”他说。
“它们是创造性破坏的源泉，是终极源头。”
这位经济学家还呼吁采用私营部门竞争与强力政府协调相结合的混合创新模式，并以美国DARPA系统为例。
“最终，推动经济增长的创新将由私营企业完成，”霍伊特说。
“但如果有强有力的政府支持和协调，这一过程将效果最佳。”
霍伊特进一步指出，AI从长远来看可能减少而非加剧不平等，同时从根本上重组经济。
他将AI比作电气化革命，认为只有当各行业围绕该技术重组生产体系时，变革性收益才会显现。
“如果它像我们见过的其他通用技术一样，那么它不仅会导致机器取代人类，还将引发经济活动方式的全面重组，”他说。
