LG Uplus公司近日升级了其内部“分享里程”制度，旨在激励员工更积极地参与社会公益活动。通过细化不同活动的里程累积标准，并提升里程使用的便捷性，公司希望员工在日常生活中能更轻松地融入分享行动。
LG Uplus于3日宣布，将对员工参与式社会贡献项目“分享里程”进行全面革新。该制度根据员工的志愿服务和捐款情况赠送相应里程，里程可兑换为ESG主题商品或转化为捐款。自2017年推出以来，它已被视为推动企业内部分享文化传播的标志性项目。
根据新规，员工参与“千元之爱”“U+魔法储蓄账户”等定期捐款活动，每次可积累5里程；参加在线捐款活动等一次性公益项目，可获得7里程；而参与农村志愿服务、烘焙体验、环保慢跑等线下公益活动，每次可累积3里程。
累积的里程可兑换随行杯、充电器、ESG主题钥匙扣等环保商品。若选择捐赠，每1里程可折算为100韩元。LG Uplus表示，已同步优化捐款转换流程，让员工不仅能积累里程，更能即时付诸行动、实践分享。
LG Uplus企业社会责任创新团队负责人李铭燮表示：“我们已为员工在日常生活中自然践行分享精神奠定了基础，未来将继续推进ESG行动，为顾客与社会创造更广泛的积极价值。”
