编者按：AI裁员潮席卷全球，科技巨头纷纷“瘦身”转型，但裁员背后究竟是技术革命的必然阵痛，还是企业借AI之名向华尔街示好的公关话术？本文编译自美联社报道，原文梳理了思科、Block、陶氏、Pinterest、汉莎航空等多家企业近期的裁员动态——无一例外，AI都作为关键变量被提及。编者力图保留原文事实颗粒度，同时以中文网络爆文语感重构叙事节奏，让读者在信息密度与阅读爽感间获得平衡。以下为正文：
纽约（美联讯）——近期裁员潮一波接一波，尤其科技圈哀鸿遍野。而“人工智能”这四个字，正越来越多地出现在裁员通知的字里行间。
这股飓风让各行业打工人脊背发凉：AI普及速度这么快，饭碗还能端稳吗？即便AI不直接取代人类，有些企业也已高调宣布削减岗位，理由是把钱砸向AI技术，或鼓吹借此实现运营流程精简——这无异于给薪资体系和未来岗位画上一道刺眼的问号。
但公司给出的解释往往云里雾里。裁员时提到AI的，很少把它作为唯一理由，大多数还是会扯上企业重组或宏观经济逆风。也有高管暗示：虽然眼下砍岗位是为了重新调配资源，但未来AI需求说不定能催生新职位。不过，谁也说不准这是真实动因，还是为了讨好华尔街的说辞。
无论如何，以下就是近期一边裁员、一边至少捎带提了AI的公司。
思科
周三，思科系统宣布计划裁减不到4000个岗位，约占员工总数5%。宣布当天，这家科技巨头还公布了第三财季创纪录的营收——拜AI工具和基础设施需求暴涨所赐。
CEO查克·罗宾斯在致员工备忘录中写道：“AI时代的赢家，将是那些专注、紧迫、且自律地持续调整投资方向的公司”——这意味着“必须做出艰难决定”。但他表示，思科会帮助受裁员影响的员工找到新机会，“无论是在公司内部还是外部”。
Block
金融服务提供商Block今年2月裁掉了逾万名员工中的4000多人。作为Square和Cash App等支付平台的母公司，Block毫不掩饰要重新配置以押注AI。
“核心逻辑很简单。智能工具改变了运营一家公司的意义，”CEO杰克·多西当时在致股东信中说，“一支大幅缩小的团队，用上我们自建的工具，能做更多事，而且做得更好。”
陶氏
科技公司并非唯一甩锅AI裁员的。今年1月，化学品制造商陶氏公司宣布计划裁员约4500人——作为其“简化”运营大棋的一部分，其中就包括加大对AI和自动化的投入。
也是在1月，Pinterest宣布将裁员不到15%，因为公司正把更多资金转向AI。这家图片分享平台称，裁员是其“转型战略”的一部分——包括把资源重新分配给AI岗位，并优先开发AI驱动的产品。
汉莎航空集团
去年秋天，汉莎航空集团表示将在2030年前裁减4000个岗位——原因指向AI应用、数字化以及集团内成员航空公司的业务整合。
meta与其他巨头：裁员潮叠加AI大扩张
虽然meta、微软、亚马逊等巨头在最近的裁员声明中或许没有直接挂上AI，但它们正一边裁掉数千人，一边砸下数百亿美元投注AI。
比如meta计划下周起裁掉约8000人（约占员工总数10%）。上个月宣布裁员时，这家Facebook母公司笼统地提到了需要抵消某些投资和提升整体效率。
但与此同时，meta继续加码AI基础设施支出、高薪挖角AI专家。今年早些时候，CEO马克·扎克伯格更预测：“2026年，AI将开始彻底改变我们的工作方式。”
