祖尔的目标是遏制医生人才的进一步流失

2025-01-22 20:08来源:本站编辑

 

拿督斯里Dr Dzulkefly Ahmad表示,卫生部不会轻视过去5年6000多名医生的辞职。

卫生部长说,这一数字包括3200名合同医务人员,他们辞职转到长期职位,其中一些人转到学术领域,因此仍在为公共卫生部门做出贡献。

他说:“我承认并充分意识到卫生部人手不足,导致一些卫生部人员不得不承担比其他同事更多的工作负担。

据马新社报道,他在Facebook上发帖称:“尽管存在种种限制,但我将确保在我作为部长的第二个任期内解决该部面临的所有问题。”

这是为了回应肾脏病顾问拉菲达·阿卜杜拉博士的询问,他想知道卫生部处理医生辞职的计划和策略。

祖基菲里说,人才流失仍然是所有行业面临的一个重大挑战,包括卫生部门。

他说,卫生部无法阻止医务人员和医疗专家迁移到私营部门,尽管已经实施了若干战略将他们留在公共部门。

“从中期来看,在Rakan KKM Partnership的倡议下,我们将看到一些变化。更好的奖励和升级的卫生设施的前景——这将通过“#RakanKKM优质经济服务”的新收入交叉补贴来实现——预计将增加他们留在公共部门的动力。

他说:“短期措施包括增加和调整工资,更灵活的工作时间表,以及允许实习。”他补充说,卫生部将继续致力于改善工作和生活之间的平衡,以及医疗专业人员的整体福利。

关于霹雳州士里万中医院人手短缺的问题,他说,人力资源部将分配更多的首席医师到关键部门。

他说:“每年向卫生部所有设施发放的生物杀灭剂都有所增加,上周又发放了一批生物杀灭剂。”因此,世里万中医院也将在近期内增加医务人员。

“这一挑战不仅限于Seri Manjung医院,而且遍及全国。卫生部将尽一切努力解决这一迫切需求。”Dzulkefly说,并补充说他仍然致力于实现卫生服务委员会的建立。

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